EMPLOYEE PERFORMANCE REVIEWING FROM DISCIPLINE, MOTIVATION, WORK ENVIRONMENT, AND LEADERSHIP IN PUBLIC WORKS AND SPATIAL PLANNING OFFICES KLATEN DISTRICT

Authors

  • Tri Wahyu Joko Nugroho Universitas Islam Batik Surakarta
  • Istiatin Istiatin Universitas Islam Batik Surakarta
  • Bambang Mursito Universitas Islam Batik Surakarta

Keywords:

Performance, Discipline, Motivation, Work Environment, Leadership

Abstract

This study aims to determine the effect of simultaneously (simultaneously) or partially the variables of discipline, motivation, work environment and leadership on employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office of Klaten Regency.

This research method uses a quantitative descriptive research design. The population in all employees who work in the Department of Public Works and Spatial Planning Klaten Regency, amounting to 291 people. The sampling technique used in this study is a purposive sampling technique with a total sample of 81 respondents. Collecting data by using a questionnaire. The data analysis technique used is statistical analysis, namely multiple linear regression test, F test, t test, and the coefficient of determination.

The results of the study indicate that discipline, motivation, work environment and leadership partially and significantly affect the performance of employees at the Department of Public Works and Spatial Planning, Klaten Regency. Suggestions from this research, employees of the Klaten Regency Public Works and Spatial Planning Office continue to improve discipline, motivation, work environment and existing leadership, so that employee performance will increase and be better than before.

References

Abdullah, R. (2017). Pengaruh Penerapan Model Pembelajaran Kooperatif Tipe Jigsaw pada Mata Pelajaran Kimia di Madrasah Aliyah. Lantanida Journal. 5 (1). http://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/lantanida/article/download/2056/1522 (Diakses pada tanggal 18 Maret 2021).

Basu Swastha. 2002. Manajemen Pemasaran. Edisi Kedua. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Penerbit Liberty.

Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSSâ€. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit.

Isyandi, B. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Persepektif Global. Pekanbaru: UNRI Press.

Hasibuan, S.P Malayu (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2012. “Manajemen Sumber Daya manusiaâ€. Jakarta: PT Bumi. Aksara.

Mardiana. 2005. Manajemen Produksi. Jakarta: Penerbit Badan Penerbit IPWI.

Mondy R Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju

Sedarmayanti, 2007, Sumber Daya Manusia dan Produktifitas kerja, Bandung, Penerbit.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sukoco, A. S. (2014). Hubungan Sense of Humor Dengan Stres Pada Mahasiswa Baru Fakultas Psikologi. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya, 1-10.

Siagian, Sondang P, 2004, Prinsip-prisip Dasar Manajemen Sumber Daya. Manusia, Jilid I, Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada. Media Group, Jakarta.

Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta: Kencana.

Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan. Pertama. Jakarta:Penerbit Kencana.

Siswanto. 2010. Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.

Tahir. 2015. Kebijakan Publik & Transparansi Penyelenggaran Pemerintah Daerah. Bandung: Alfa Beta.

Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja : Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.

Umar. (2000). Riset Pemasaran Dan Penilaian Konsumen. Jakarta: PT Gramedia.

Downloads

Published

2022-03-30

Issue

Section

Articles