PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HERCULES SPORT MALANG)

hikmatul - hakimah

Abstract


Produktivitas merupakan ukuran bagaimana baiknya sumber daya diatur dan dimanfaatkan untuk
mencapai hasil yang diinginkan. Produktivitas merupakan rasio antara keluaran dan masukan.
Pengukuran keberhasilan karyawan dalam menjalankan aktivitas kerja yang ada dalam perusahaan
tersebut. Dengan adanya produktivitas karyawan yang baik maka tidak diragukan lagi perusahaan akan
memperoleh keuntungan yang baik pula. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh
lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivotas karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah
Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS 23. Dalam penelitian jumlah sampel sebanyak 40 orang
karyawan.
Dari hasil penelitian, menunjukkan variabel lingkungan kerja -.0,442 < 2,026 dengan nilai
signifikan 0,661 > 0,05 menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak mempengaruhi produktivitas
dan tidak signifikan. Sedangkan variabel motivasi -3.725 > 2,026 dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05
menunjukkan motivasi mempengaruh secara negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan
lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas dengan nilai Fhitung
lebih besar dari Ftabel 7,499 > 3,25 dan dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 (0,002). Serta
variabel dominan dalam mempengaruhi produktivitas yaitu variabel motivasi terhadap produktivitas
karyawan.
Kata kunci : Lingkungan Kerja (X1), Motivasi (X2), Produktivitas Karyawan (Y)

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Flag Counter

Hubungi Kami:
TIM JIAGABI
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Islam Malang
Jalan Mayjen Haryono 193 Malang 65144
Telephone: 0341 – 551932, 551822, Fax.: 0341 – 552249
Email: jiagabi_unisma@yahoo.com