ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN INTERN PERUSAHAAN (STUDI PADA PG. KREBET BARU, MALANG)

afi maratus solihah

Abstract


Pengendalian intern yang baik merupakan faktor kunci pengelolaan perusahaan yang efektif.
Pengendalian intern yang baik harus didukung oleh sistem akuntansi, yang dalam penelitian ini mengacu
pada sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang ada di PG. Krebet Baru. Pelaksanaan
pengendalian intern dapat dilihat dengan sistem akuntansi, salah satunya sistem akuntansi penggajian dan
pengupahan. Pelaksanaan pemberian gaji dan upah karyawan di PG. Krebet Baru masih terdapat
kekurangan, hal ini dikarenakan masih adanya kecurangan yang dilakukan karyawan saat melakukan
finger print. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan bagaimana fungsi yang
terkait dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang ada di PG. Krebet Baru serta apakah
sistem akuntansi penggajian dan pengupahan dapat dijadikan sebagai alat pengendalian intern
perusahaan.
Kata Kunci: penggajian, pengupahan, pengendalian intern gaji dan upah

Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Bambang Hartadi. 1999. Sistem

Pengendalian Intern Dalam

Hubungannya dengan

Manajemen dan Audit.

Yogyakarta: BPFE.

Baridwan, Z. (1991). Sistem Akuntasi:

Penyusunan Prosedur dan Metode Edisi

Yogyakarta: BPFE.

Mulyadi. 2001. Sistem Akuntanis Edisi 3

Cetakan Ke-3.Yogyakarta:

Salemba Empat.

Sujarweni, V.Wiratna. 2015. Sistem

Akuntansi. Yogyakarta:

Pustaka Baru Press.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Flag Counter

Hubungi Kami:
TIM JIAGABI
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Islam Malang
Jalan Mayjen Haryono 193 Malang 65144
Telephone: 0341 – 551932, 551822, Fax.: 0341 – 552249
Email: jiagabi_unisma@yahoo.com