PERAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PENGGUNAAN INFORMATION AND TECHNOLOGY (IT) DALAM PENCAPAIAN KEBERHASILAN KINERJA DI ERA INDUSTRI 4.0 (STUDI KASUS PADA YAYASAN BAITUL MAAL BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR WILAYAH – MALANG)

Na'imatul Kusnaini, Rini Rahayu Kurniati, Dadang Krisdianto

Abstract


Yayasan Baitul Maal Bank Rakyat Indonesia merupakan yayasan yang bergerak di bidang ZIS yaitu Zakat, Infak, dan Sadaqah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pelatihan karyawan pada penggunaan IT dalam pencapaian keberhasilan kinerja di Era Industri 4.0. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menelaah seluruh data, mereduksi data, memeriksa keabsahan data, dan menafsirkan data.Hasil penelitian ini yaitu pelatihan karyawan dalam penggunaan IT sangat berperan penting dalam pencapaian keberhasilan kinerja. Target kinerja yang ada di Yayasan Baitul Maal adalah RKAT (Rencana Kerja Anggaran Tahunan). Pelatihan karyawan dapat stabil karena adanya pendekatan teori S-R untuk pencapaian keberhasilan kinerja guna menghadapi Era Industri 4.0.

Keywords


Pelatihan Karyawan, IT, Teori S-R, KeberhasilanKinerja, Era Industri 4.0

Full Text:

PDF

References


Ahmadi, Rulan. 2014. Metodologi Penelitian Kualitatif. Yogyakarta : Ar-Ruzz Media

Annual Report Yayasan Baitul Maal Bank Rakyat Indonesia. 2018

Atmodiwirio, Soebagio. (1993) Manajemen Training. Jakarta : Balai Pustaka

Data Monografi Kecamatan Klojen Kota Malang. 2017

Dessler, Gary. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT Prenhallindo

Djamal, Hidjanto, dkk. (2011) Dasar-Dasar Penyiaran : Sejarah, Organisasi, Operasional dan Regulasi. Jakarta : Kencana

Fitrah, Muhammad, dkk. (2017) Metodologi Penelitian. Jawa Barat : CV Jejak

Fitriani, Diana. 2018. Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Pontianak. Cogito Smart Journal. Vol. 4 No.1

Hidayati, Erni. 2017. Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Keahlian dan Pemanfaatan Teknologi pada Penerapan Sistem Informasi Manajemen Daerah terhadap Kinerja Pegawai dengan Dukungan Atasan sebagai Variabel Moderating. Tesis Magister Akuntansi

Kusmaningtyas, Amiartuti. (2014) Kinerja Karyawan. Malang : Sinar Akademika Malang

Maryono, dkk. (2008) Teknologi Informasi dan Komunikasi [Internet]. Bandung : Yudhistira. Tersedia dari : https://books.google.co.id[Diakses pada tanggal 29 Oktober 2018]

Mediani, Mesha. (2018) Peran Iptek dalam Ekonomi Indonesia Rendah. [Internet]. Kemenristedikti, 06 Agustus 2018. Tersedia dari : https://m.cnnindonesia.com[Diakses pada tanggal 18 November 2018]

Meldona. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif. Malang : UIN Malang Press

Meleong, Lexi J.2012. Penelitian Kualitiatif. [Internet]. Bandung : Remaja Rosda Karya. Tersedia dari : https://eprint.walisongo.ac.id[Diakses pada tanggal 19 November 2018]

Moehariono. (2012) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta : PT RajaGrafindo Persada

Muzakki, Hilmi. 2016. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi tergadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 39 No.2

Nogi, Hessel. 2005. Manajemen Publik. Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia

Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia [Internet]. Yogyakarta : CV Budi Utama. Tersedia dari : https://books.google.co.id[Diakses pada tanggal 19 November 2018]

Prasetyo, Hoedi, dkk. 2018. Industri 4.0 : Telaah Klasifikasi Aspek dan Arah Perkembangan Riset. Jurnal Teknik Industri. Vol. 13 No. 1

Profil Kecamatan Klojen. Kota Malang [Internet]. Tersedia dari : https://ngalam.co/2015/12/30/profil-kecamatan-klojen-malang/ [Diakses pada tanggal 29 Desember 2018]

Rahmawati. 2018. Efektivitas Pelatihan Kinerja Karyawan dalam Perusahaan. Skripsi Fakultas Ekonomi

Ruky, S. Achmad. 2006. Sistem Manajemen Kinerja [Internet]. Jakarta : PT Gramedia Pustaka Umum. Tersedia dari : https://books.google.co.id[Diakses pada tanggal 29 Oktober 2018]

Stoner, James, dkk. (1996) Manajemen. Jakarta : PT Prenhallindo

Sugiarto. (2016) Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta : CV Andi Offset

Suwendra, Wayan. (2018) Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung : Nilacakra

Suyanto. (2005) Pengantar Teknologi Informasi untuk Bisnis. Yogyakarta : CV Andi Offset

Tangkilisan, S. Nogi. (2007) Manajemen Publik. Jakarta : PT Gramedia Widiasarana Indonesia

Triasmoko, Denny, dkk. 2014. Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 12 No. 1

Wiryanto. 2000. Teori Komunikasi Massa. Jakarta : Grasindo


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Flag Counter

Hubungi Kami:
TIM JIAGABI
Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Islam Malang
Jalan Mayjen Haryono 193 Malang 65144
Telephone: 0341 – 551932, 551822, Fax.: 0341 – 552249
Email: jiagabi_unisma@yahoo.com