KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA PABRIK GULA KEBONAGUNG MALANG)

Authors

  • M Rihal Irsyada Lembaga Pengkajian Bisnis dan Kewirausahaan

DOI:

https://doi.org/10.33474/jimmu.v6i2.12299

Abstract

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual pengaruhnya terhadap kinerja dengan job burnout sebagai variabel intervening pada pabrik gula kebonagung Malang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Proportionate stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) dengan menggunakan SPSS versi 25.  Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh terhadap job burnout, sedangkan kecerdasan spiritual tidak. kecerdasan emosional dan job burnout berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan PG. Kebonagung Malang, sedangkan keceradasaan spiritual tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Adapun job burnout mampu memediasi pengaruh kecerdasan emosional dan kecerdasaan spiritual terhadap kinerja karyawan PG. Kebonagung Malang.

 

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecerdasaan Spiritual, Job Burnout, Kinerja, dan Karyawan.

 

This research is intend to know and analyse the influence of emotional and spiritual quotient to the performance the number of workers, by using "job burnout" as intervening variabel at "Kebon Agung" sugar factory Malang. Sampling technique used in this research is " proportionate stratified random sampling" , Data analysis technique that used is path Analysis by using SPSS 25 version. Based on Data Analysis result show that emotional quotient influence to the job burnout, whereas spiritual quotient is not. Emotional quotient and job burnout have a direct influence to the number of workers performance at "Kebon Agung" Sugar factory Malang.whereas spiritual quotient don't have a direct influence to the workers.and job burnout have flirtation capable influence of emotional and spiritual quotient to the workers performance of kebon agung sugar factory Malang.

 

Keywords : Emotional quotient, spiritual quotient, Job burnout, performance, and workers.

References

Adlin, 2002, Kecerdasan Spiritual dan kecerdasaan Abritasi Diantara Agama dan Semiotika,published www.ssrn.com

Ary Ginanjar Agustian, 2006, Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosional dan Spiritual The ESQ Way 165 1 Ikhsan Rukun Iman dan 5 Rukun Islam, Cetakan ke-tiga puluh tiga, Jakarta: Arga Wijaya Persada.

Cohen, Aaron dan Mohamed Abedallah, 2013. The Mediating Role of Burnout on the Relationship of Emotional Intelligence and Self-Efficacy with OCB and Performance, Management Research Review Vol. 38 No. 1, 2015 pp. 2-28, Emerald Group Publishing.

Deka, Rispati, 2020, Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kelelahan Kerja Sebagai Variable Intervening Pada Warung Makan Burjo 24 di Area Solo, FEB, Univesitas Muhammadiyah Surakarta.

Eko N, 2003, Ergonomic Konsep Dasar dan Aplikasinya, Surabaya: ITS.

Gadung Yuli Widyantoro, 2015, Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Spiritual Dan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Di Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Masyarakat Di Kabupaten Purworejo, Fe. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Goleman, Daniel, 2009, Working With Emotional Intelligence: Kecerdasan Emosi untuk Mencapai Puncak Prestasi, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Hendra Dwi Prasetyo, 2017, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Bersinergi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan, STIE Mahardika Surabaya.

Ibrahim, Achmad, 2020, Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Kecerdasan Intelektual terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PDAM Tirto Negoro), Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Isfahani dan Nobakht, 2013, Impact of Spiritual Intelligence on the Staff Happiness (Case Study: Golpayegan Petrochemical Company), Iran : International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 7, ISSN: 2222-6990.

Jamaluddin, 2015, Pengaruh Kelelahan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pustakawan di UPT Perpustakaan Univesitas Hasnuddin, Universitas Hasanuddin.

Kahn, W.A, 1990, Psychological Conditions Of Personal Engagement And Disengagement At Work, Academy Of Management Journal, Vol 33 Pp 692-724.

Nur Amalia, 2016, Kecerdasan Spiritual dan Kecerdasan Emosional dengan Atenden Kinerja Pegawai Bank Sulselbar.

Robbins, S.P, 2007, Perilaku Organisasi, Edisi 12. Buku 1. Jakarta: Erlangga Salovey, P. & Mayer, J.D, 1990, Emotional Intelligence, Journal of University of New Hampshire, Baywood Publishing Co., Inc.

S Wignjosoebroto, “Ergonomi, Studi Gerak dan Waktu Teknik Analisis untuk Peningkatan Produktivitas Kerjaâ€, Surabaya: Guna Widya, 2003.

Salovay, P, Mayer, 1990, Emotional Intelligence, Imagination, Cognition and Personality, Bloomsberry, Great Britain.

Sedarmayanti, 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas, Bandung: CV Mandar Maju.

Suma’mur, 2014, Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja, Jakarta: Gunung Agung.

Sunaryo, Hadi, Nazief Nirwanto dan Abdul Manan, 2017, The Effect of Emosional and Spiritual Intelligence on Nurses’ Burnout and Caring Behavior, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 7, No. 12.

Winardi, 1996, Kamus Istilah Ekonomi, Bandung: Tarsito.

Zohar, D. Marshall, I, 2007, SQ : Kecerdasan Spiritual, Bandung: Mizan.

Downloads

Published

2021-08-15

Issue

Section

Articles