PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEESHOP DI PERUMAHAN KOTA WISATA CIBUBUR, KABUPATEN BOGOR
DOI:
https://doi.org/10.33474/jimmu.v7i1.15438Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan dan pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, dan work engagement secara parsial. dan sekaligus terhadap kinerja pegawai coffeeshop  di Perumahan. Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan warung kopi di perumahan Kota Wisata Cibubur Kabupaten Bogor sebanyak 75 (tujuh puluh lima) orang dan berhasil mendapatkan 50 (lima puluh) responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Selama penelitian, penulis mengunjungi 14 (empat belas) kedai kopi di kawasan pemukiman tempat tinggal penulis yaitu Kota Wisata Cibubur Kabupaten Bogor sebagai lokasi penelitian. Penulis menggunakan teknik analisis data uji t, uji F dan analisis persamaan linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan work engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawanReferences
Abdullah, F., Manan, A., Sumarsono, T. G., & Hidayatullah, S. (2019). The Effect of Motivation , Competency and Compensation toward Performance. International Research Journal of Advanced Engineering and Science, 4(1), 51–55.
Alvianna, S., Husnita, I., Hidayatullah, S., Lasarudin, A., & Estikowati, E. (2021). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pelanggan Panderman Coffeee Shop di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Management and Business Review, 18(2). https://doi.org/10.34149/jmbr.v18i2.286
Gumulya, D., & Helmi, I. S. (2017). KAJIAN BUDAYA MINUM KOPI INDONESIA. Jurnal Dimensi Seni Rupa Dan Desain. https://doi.org/10.25105/dim.v13i2.1785
Hidayatullah, S., Windhyastiti, I., Aristanto, E., Khouroh, U., & Kusdyah, I. (2019). PKM Kopi Rakyat Kelompok Wanita Tani ( KWT ) “ Ngudi Rahayu “ Desa Kebobang Wonosari Kabupaten Malang. 4(1), 130–136.
Hidayatullah, S., Windhyastiti, I., Aristanto, E., Khouroh, U., Waris, A., & Fikry. (2019). Seduh kopi - Sedikit Dunia Haritage Kopi. Penerbit KBM Indonesia, 1.
Hubbard, M. C., MacDermid, J. C., Kramer, J. F., & Birmingham, T. B. (2004). Quantitative Vibration Threshold Testing in Carpal Tunnel Syndrome: Analysis Strategies for Optimizing Reliability. Journal of Hand Therapy. https://doi.org/10.1197/j.jht.2003.10.004
Kotler, P., & Armstrong, G. (2018). Kotler & Armstrong, Principles of Marketing | Pearson. In Pearson.
Ma’ruf, R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Work Life Balance Terhadap Loyalitas Karyawan. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v9i1.5671
Mardiani, I. N., & Widiyanto, A. (2021). Pengaruh work-life balance, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan PT Gunanusa Eramandiri. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah). https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.456
Meilani, Z., Hidayatullah, S., & Natsir, M. (2021). Organizational Performance Study: Evaluation of Work Motivation as Mediation with Antecedents Organizational Citizenship Behaviour Aspects. https://doi.org/10.36349/easjebm.2021.v04i06.002
Muizah, F., Natsir, M., & Hidayatullah, S. (2021). International Journal of Commerce and Management Research www.managejournal.com The effect of organizational climate on employee performance with organizational commitment as a mediation. 7(4), 19–23.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nurhabiba, M. (2020). Social Support Terhadap Work-Life Balance Pada Karyawan. Cognicia.
Permana, G., Triatmanto, B., & Hidayatullah, S. (2019). The effect of work placement, leadership style, and work rotation toward the performance of employees. 1627–2455.
Rachmawati, I. K., Hidayatullah, S., Nuryanti, F., & Wulan, M. (n.d.). The Effect Of Consumer Confidence On The Relationship Between Ease Of Use And Quality Of Information On Online Purchasing Decisions.
Rahayu, D., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen. https://doi.org/10.32832/manager.v2i4.3816
Ratnasari, K. C. K. R. T. (2017). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. In Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.
Riyanto, E., Supriadi, B., & Hidayatullah, S. (2021). The Influence of Cognitive, Unique and Affective Attraction Images onLoyalty through Visitor Satisfaction:A Case Study of Sudimoro Coffee Center, Malang. Indonesia. International Journal of Advances in Scientific Research and Engineering, 07(09), 108–115. https://doi.org/10.31695/ijasre.2021.34078
Sirgy, M. J., & Lee, D. J. (2018). Work-Life Balance: an Integrative Review. In Applied Research in Quality of Life. https://doi.org/10.1007/s11482-017-9509-8
Suhartini. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan di PT Polychem Indonesia Tbk. (Divisi Mesin). ECo-Buss.
Tyas, A. A. W. P., & Nurhasanah, N. (2019). Model Keterkaitan Lingkungan Kerja , Kompetensi , terhadap Keterikatan Kerja melalui Self Efficacy di Balitbang Kementrian Hukum dan HAM RI. Conference Paper.
