ANALISIS KEBIJAKAN PIMPINAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA DAN INTEGRITAS GURU SD DI KECAMATAN JUNREJO KOTA BATU
DOI:
https://doi.org/10.33474/manajemen.v2i2.1587Abstract
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah: untuk menganalisis pengaruh pengaruh kwbijKn pimpinan serta dampaknya terhadap kinerja melalui kepuasan kerja dan integritas guru SD di Kecamatan Junrejo Kota Batu.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru PNS pada Sekolah Dasar Negeri yang berada di lingkungan Kecamatan Junrejo Kota Batu yang berjumlah 145 orang dengan metode penyebaran kuisioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) ada pengaruh antara kebijakan pimpinan terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan junrejo Kota Batu, 2 )ada pengaruh antara kebijakan pimpinan terhadap integritas guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan junrejo Kota Batu, 3) ada pengaruh antara kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan junrejo Kota Batu, 4) ada pengaruh antara integritas yang dimiliki guru terhadap kinerja guru Sekolah Dasar yang berada di kecamatan junrejo Kota Batu, 5) ada pengaruh antara kebijakan terhadap peningkatan kinerja guru Sekolah dasar yang ada di Kecamatan Junrejo Kota Batu, 6) ada dampak antara kebijakan terhadap kinerja guru yang ada di sekolah dasar se Wilayah Kecamatan Junrejo Kota Batu.
Kata kunci : Kebijakan, Kepuasan Kerja,Integritas dan kinerja
Â
Abstract
           The purpose of this study are: to analyze the influence of the influence of leadership and its impact on performance through job satisfaction and integrity of elementary school teachers in Junrejo District, Batu City.
           The sample used in this study were civil servant teachers in public elementary schools located in the Junrejo sub-district of Batu city, amounting to 145 people with questionnaire distribution method. The results of this study indicate that 1) there is an influence between the leader's policy on job satisfaction of elementary school teachers in junrejo sub-district, Batu City, 2) there is an influence between the leader's policy on the integrity of elementary school teachers in junrejo sub-district, Batu City, 3) between teacher job satisfaction on elementary school teacher performance in junrejo sub-district, Batu City, 4) there is an influence between the teacher's integrity on the performance of elementary school teachers in junrejo sub-district, Batu City, 5) there is an influence between policies on improving school teacher performance the base is in Junrejo Subdistrict, Batu City, 6) there is an impact between policies on the performance of teachers in elementary schools in the Junrejo District of Batu City
Keyword : Policy, Job Satisfaction, Integrity and performanceReferences
Agus Dwi Atmono, Pengaruh Budaya Organisasi, Diklat Dan Motivasi Terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan, Komunikasi Dan Pariwisata Kabupaten Purworejo, jurnal MSDM hal 1- 20.
Agung Setiawan, 2013, Pengaruh Intensif Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Dan Kinerja Karyawan Di PT. Bank Mandiri (Persero)Tbk Cluster Jember, Tesis dipublikasikan Universitas Jember.
Budi Suprapto, 2012, Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bagian Hukum dan Kepegawaian Direktorat Jendral Pendidikan Dasar, Tesis di Publikasikan Universitas Indonesia.
Hasibuan, Melayu S.P, 2007, Managemen Sumber Daya Manusia, Bumi Akasara, Jakarta.
I.Wayan Juniantara, 2015, Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi di Depansar, Tesis dipublikasikan Universitas Udayana Bali.
Raimona O, 2017, Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan XYZ, Jurnal Manajemen.
Solimun, 2016, Pemodelan Persamaan Struktural (SEM) Pendekatan WorPls, Universitas Brawijaya Malang.
Stephen P.Robbins, Timothy A.Judge, 2013, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.
Subakti Saiin,2008. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Klinik Spesialis Bestari Medan Tahun 2017, Tesis dipublikasikan Universitas Sumatera Utara.
Suprapto, 2012, Faktor factor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Bagian Hukum dan Kepegawaian Direktorat Jendral Pendidikan Dasar, Jurnal Manajemen.
Sylvester M, 2016, Analisis Faktor dan Tingkat Terkait Dengan Motivasi Dosen dan Kepuasan kerja di Universitas Rwanda, Jurnal Manajemen
T.Ivana Elitasari, 2014, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja, Tesis dipublikasikan Universitas Gajahmada Jogyakarta
Yulianti, Wuryanti, 2015, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku, Dan kepercayaan Terhadap Pimpinan Dalam Peningkatan Kinerja SDM ( Studi BLHP, BKPPD dan BPMP Kabupaten Konawe Selatan Provinsi Sulawesi Tenggara), Jurnal MSDM, Vol 2 hal 281 – 300.
Vannecia, Edy M, Roy S, 2013, Pengaruh Kepuasan Kerja Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT. Surya Timur Sakti Jatim, Juranla ilmiah Vol 1 No 1
Zaenal Abidin, 2015, Perananan Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Komitmen Afektif Pada Rumah Sakit Umum Bahteramaj Sulawesi Tenggara, Tesis dipublikasikan Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
