HIDAYAT, A. PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), [S. l.], v. 6, n. 2, p. 165–177, 2021. DOI: 10.33474/jimmu.v6i2.12328. Disponível em: https://riset.unisma.ac.id/index.php/jimmu/article/view/12328. Acesso em: 23 jul. 2026.