IMPROVED APIP PERFORMANCE THROUGH TRAINING, INFORMATION TECHNOLOGY, INDEPENDENCE AND OBJECTIVITY IN KLATEN DISTRICT INSPECTORATE

Authors

  • Nining Martiningsih Universitas Islam Batik Surakarta
  • Istiatin Istiatin Universitas Islam Batik Surakarta
  • Sudarwati Sudarwati Universitas Islam Batik Surakarta

Keywords:

training, information technology, independence, objectivity, APIP

Abstract

This research looks at the influence of training, information technology, independence, and objectivity on the Performance of the Local Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) on the Klaten District Inspectorate by data collection using questionnaires and observations and documentation. The population in this study was the klaten district inspectorate of 54 employees. The sample taken in this study was as many as 54 employees of the Klaten County Inspectorate. The analysis tool in this study is multiple linear regression using SPSS 24. From the results of the study conclusions as follows, training has a positive but not significant effect on the performance of APIP Klaten Regency. Information technology, Independence and Objectivity have a positive and significant effect on the performance of APIP Klaten Regency.

References

Andriana, Myra, Tantiek Sumarlin, and Roymon Panjaitan. 2020. “Pengaruh Teknologi Informasi Dan Sistem Informasi Perpajakan Terhadap Kinerja Manajerial Keuangan.†Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 3(1):74–83. doi: 10.36778/jesya.v3i1.127.Agoes, Sukisno. 2012. Akuntansi Perpajakan. Edisi 2 Revisi. Jakarta: Salemba Empat .

Badjuri, Achmad, and Jaeni. 2018. “Determinan Terhadap Kinerja Auditor Sektor Publik Pada Inspektorat Propinsi Jawa Tengah.†Prosiding SENDI_U (2013):640–46.

Bangun. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga.

Bastian, Indra. 2014. Audit Sektor Publik, Edisi ketiga. Jakarta: Salemba Empat. BPK RI, (2008), Panduan Manajemen Pemeriksaan 2008, BPK RI, Jakarta.

Basri, T. H., Lumbanraja, P. (2019). The Effect of Professionalism, Organizational Culture, Leadership Style, Independence Auditors on Auditor Performance with Intelligence Spiritual as a Variable Moderating on Office Public Accountants in Medan. International Journal of Research and Review. 6(6), 163-179.

Darmawan, D. (2012). “Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasiâ€. Bandung.

Devi, Saloni, and Dr. Rachna Mahajans. 2019. “Impact of Transformational Leadership on Employee Engagement.†International Journal of Psychosocial Rehabilitation 23(4):1107–16. doi: 10.37200/ijpr/v23i4/pr190437.

Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Indrajit, Richardus Eko. 2011. Peranan Teknologi Informasi dan Internet.Yogyakarta: Andi Offest.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada. Radar Banten.

Maturidi, A. M. 2016. “Analisis Pengaruh Independensi Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Lombok Timur).†Journal Ilmiah Rinjani Universitas Gunung Rinjani 4:1–11.

Mulyadi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.

Pawenang. 2016. Modul Perkuliahan Lingkungan Ekonomi Bisnis. Surakarta: Program Pascasarjana.

Purwanti, L. 2007. “Pengaruh Kompetensi dan Independensi terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai Variabel Moderasiâ€. Simposium Nasional Akuntansi X Makassar.

Rofingatun, Dr. Siti. 2018. “Pengaruh Independensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor.†Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah 13(November):90–104.

Salju, Salju, Rismawati Rismawati, and Muhammad Dirga Bachtiar. 2016. “Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah Kabupaten Luwu Timur.†Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi 4(2):50. doi: 10.35906/je001.v4i2.98.

Sari, Nungky Nurmalita. 2011. Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Objektivitas, Integritas, Kompetensi Dan Etika Terhadap Kualitas Audit. Undergraduate Thesis, Universitas Diponegoro.

Simamora. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: Bagian Penerbit STIE YKPN.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.

Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.

Sukadiyanto. 2010. Pengantar teori dan meto-dologi melatih fisik. Yogyakarta: Uni-versitas Negeri Yogyakarta.

Sutabri. 2014. Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi Offset.

Triasmoko, Denny, and Moch Djudi Mukzam. 2014. “Penelitian Pada Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri.†Jurnal Administrasi Bisnis 12(1):1–10.

Tugiman, Hiro. 2014. Pandangan Baru Internal Auditing. Kanisius:Yogyakarta.

Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.

Wulandari, Rindy, and Eka Rima Prasetya. 2020. “Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor.†Eko Preneur 1(2):202. doi: 10.32493/ekop.v1i2.5264.

Yendrawati, Reni, and Nurwulan Riski Narastuti. 2019. “Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah.†29–35.

Downloads

Published

2022-03-30

Issue

Section

Articles