Penguatan kapasitas tenaga kerja lokal melalui program pengelolaan perpustakaan desa

Abstract

Program pengabdian kepada masyarakat ini dilatarbelakangi oleh rendahnya pemanfaatan perpustakaan desa sebagai sumber belajar serta terbatasnya keterampilan tenaga kerja lokal di Desa Sukoanyar, Kabupaten Malang. Meskipun fasilitas perpustakaan telah tersedia, belum terdapat integrasi antara fungsi literasi dan kebutuhan pengembangan keterampilan kerja, sehingga berdampak pada rendahnya produktivitas dan kemandirian ekonomi masyarakat. Kegiatan ini bertujuan untuk mengoptimalkan kapasitas tenaga kerja lokal melalui literasi fungsional dengan menjadikan perpustakaan desa sebagai pusat pembelajaran berbasis masyarakat. Metode yang digunakan adalah pendekatan Asset-Based Community Development (ABCD) dengan desain partisipatif yang melibatkan 35 pekerja informal. Program dilaksanakan melalui pelatihan manajemen perpustakaan, lokakarya kewirausahaan, pengadaan 250 koleksi buku berbasis keterampilan, serta pendampingan intensif. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan pada kompetensi peserta dalam aspek pengelolaan perpustakaan, kewirausahaan, pengolahan hasil pertanian, dan literasi digital. Selain itu, tingkat pemanfaatan perpustakaan meningkat dari 22% menjadi 85% setelah program dilaksanakan. Temuan ini menunjukkan bahwa integrasi literasi fungsional dengan kebutuhan ekonomi lokal melalui pendekatan berbasis aset efektif dalam meningkatkan kapasitas, partisipasi, dan kemandirian tenaga kerja lokal, serta berpotensi direplikasi sebagai model pemberdayaan masyarakat di wilayah pedesaan dengan karakteristik serupa.