MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI
DOI:
https://doi.org/10.33474/multikultural.v4i2.7417Abstract
Pada dasarnya setiap organisasi tidak akan lepas dari keberadaan sumber daya insani yang dapat membantu melaksanakan serangkaizin aktivitas dalam pencapaian tujuan organisasi. Untuk itu diperlukan pula peran aktif manajer dalam memahami dan mengelola orang-orang yang ada dalam organisasi. Pengelolaan sumber daya insani harus dilakukan secara efektif dan efisien. Manajemen Sumber Daya Insani (MSDI) ini tidak saja mengandalkan pada fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian, namun pada implementasinya, mengandalkan pada fungsi operasional manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi, penilaian prestasi, pelatihan dan pengembangan, serta praktek pemberian kompensasi.
Kata kunci: manajemen, fungsi, organisasi, keberadaan
Â
Basically, each organization will not be separated from the existence of human resources that can help carry out a series of activities in achieving organizational goals. This requires an active role of managers in understanding and managing people in the organization. Human resource management must be carried out effectively and efficiently. This Islamic Human Resource Management (MSDI) not only relies on management functions such as planning, organizing, directing and controlling, but in its implementation, relying on operational HR management functions such as recruitment, selection, performance appraisal, training and development, and the practice of compensation.
Keywords: management, function, organization, existence
References
Departemen Agama RI, Al-Qur’an dan Terjemahannya, (Jakarta, Pustaka asalam, 2010).
Hasibuan, Melayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. 2003.
Suyanto, M. Muhammad Business Strategy & Ethics: Etika dan Strategi Bisnis Nabi Muhammad Saw, Yogyakarta: Andi Offset. 2008
Qomar, Mujamil. Manajemen Pendidikan Islam: Strategi Baru Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam, Jakarta: Erlangga. 2009
Ula, S. Shoimatul. Buku Pintar Teori-Teori Manajemen Pendidikan Efektif Yogyakarta: Berlian, 2013
Panggabean, Mutiara S. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta Penerbit Ghalia Indonesia. 2002
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : PT. Remaja Rosda Karya. 2002
Rivai. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Lembaga: dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajawah Pers. 2004
Wibowo. Manajemen Kinerja, Jakarta: Rajawali Pers. 2013
Sinn, Ahmad Ibrahim Abu. Manajemen Syariah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Dimyauddin Djuwaini, Jakarta: Raja Grafindo Persada. 2008
Qomar, Mujamil. W. Manajemen Pendidikan Islam: Strategi Baru Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. Jakarta: Erlangga. 2009
Downloads
Published
Issue
Section
License
Jurnal PENDIDIKAN MULTIKULTURAL yang diterbitkan oleh Doktor PAI Multikultural Program Pascasarjana Universitas Islam Malang menerapkan ketentuan Hak Cipta dan Lisensi dibawah Creative Commons Attribution 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.