MEWUJUDKAN KINERJA GURU BERKUALITAS: PERAN KEPEMIMPINAN, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA

Ramadianti; Susi Handayani; Mohammad Kurniawan

doi:10.33474/jimmu.v9i2.23473

Authors

Ramadianti Universitas Indo Global Mandiri
Susi Handayani Universitas Indo Global Mandiri, Palembang Sumatera
Mohammad Kurniawan Universitas Indo Global Mandiri, Palembang Sumatera

DOI:

https://doi.org/10.33474/jimmu.v9i2.23473

Keywords:

Gaya Kepemimipinan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SD Negeri 01-08 Ngulak, Kecamatan Sanga Desa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh dalam menentukan jumlah responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang diukur menggunakan Skala Likert dan telah diuji validitas serta reliabilitasnya dengan bantuan SPSS Statistics 25 for Windows. Analisis data menggunakan regresi berganda untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru, baik secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kepemimpinan, kedisiplinan, dan lingkungan kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja guru di SD Negeri 01-08 Ngulak di Kecamatan Sanga Desa

References

Aeni, N., & Kuswanto, H. G. (2021). The Influence of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Employee Performance. International Journal of Management Science and Information Technology, 1(2), 20–24.

Apriliani, S., & Handayani, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMAN 1 Ngrambe. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19.

Armani, A. R., & Margunani. (2017). Pengaruh Profesionalisme Guru, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Mata Pelajaran Ekonomi di SMA Negeri Se-Kabupaten Sragen. Economic Education Analysis Journal, 2(1), 70–82.

Aziz, N., & Dwi Putra, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smkn 7 Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1303–1315.

Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8.

Efendi, S., & Hardiyanto, E. H. (2021). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Shopee International Indonesia). Focus, 2(1), 15–26.

Gina Octaviani, G. O., & Muhardi, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan BPPD Kota Bandung. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 57–62.

Hidayat Syamsul, M., Perkasa Hikmah, D., Abdullah Al Faruq, M., Febrian Desty, W., Purnama Herawaty, Y., Deswindi, L., & Ekhsan, M. (2025). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Kalimutu Mitra Perkasa. Journal of Management and Bussines (JOMB), 15(1), 37–48.

Kartini, Ahmad, S., & Syaiful Eddy. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Guru Di SMP Negeri 3 Sanga Desa. Journal of Education Research, 1(3), 290–294.

Lesmana, F., Nasution, N. L., & Indra, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di UPTD SDN 15 Pinang Damai. Journal on Education, 5(4), 13257–13268.

Megawati, M., Hamdat, A., & Aida, N. (2022). Examining Linkage Leadership Style, Employee Commitment, Work Motivation, Work Climate on Satisfaction and Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 2(1), 01–14.

Nurdianah, D., & Ali, H. (2023). IJM : Indonesian Journal of Multidisciplinary Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1, 1705–1715.

Perkasa, D. H., & Mulyanto, H. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 21 Kabupaten Tangerang. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 1(04), 149–161.

Prawira, D. D., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 4(1), 31–39.

Putri, F., & Kurniawan, R. R. (2022). Sejarah Ekonomi Islam Pada Masa Rasulullah Dan Khalifah Abu Bakar Ash-Shidiq. Al-Ibar: Artikel Sejarah Pemikiran Ekonomi Islam, 1(1), 6–18.

Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BMG Kota Batam. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (Jmob), 1(4), 593–602.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42.

Sudibyo, A., Wahyuningsih, & Susanti. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja , Komitmen Organisasi , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Masa Pandemi Covid-19 ( Studi Pada Ypi Nurul Hidayah Margohayu) Pendidikan Dalam Masa Darurat Penyebaran Coronavirus Disease (Covid-19). Prosiding Seminar Nasional …, 19, 440–451.

Sunarsi, D. (2020). The Analysis of The Work Environmental and Organizational Cultural Impact on The Performance and Implication of The Work Satisfaction. Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 9(2), 237.

Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian dan Peternakan Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11(1), 47.

Waroi, J., Irawan, A., & Mustajab, D. (2025). Pengaruh Pengalaman Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Sekarputih Kec. Tegalampel Kab. Bondowoso. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 7(4), 371–389.

Yassir Araffat, M., Ali, H., Indra Bangsawan, M., Kusuma Diarti, D., & Budiono, A. (2020). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance in the Department of Transportation Dompu District. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 758–767.

Yuwono Pala’langan, A. (2021). Pengaruh servant leadership, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di Sekolah XYZ. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(2), 223–231.