IMPROVED APIP PERFORMANCE THROUGH TRAINING, INFORMATION TECHNOLOGY, INDEPENDENCE AND OBJECTIVITY IN KLATEN DISTRICT INSPECTORATE

Nining Martiningsih; Istiatin Istiatin; Sudarwati Sudarwati

doi:10.33474/percipience.v2i1.13804

Authors

Nining Martiningsih Universitas Islam Batik Surakarta
Istiatin Istiatin Universitas Islam Batik Surakarta
Sudarwati Sudarwati Universitas Islam Batik Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.33474/percipience.v2i1.13804

Keywords:

training, information technology, independence, objectivity, APIP

Abstract

This research looks at the influence of training, information technology, independence, and objectivity on the Performance of the Local Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) on the Klaten District Inspectorate by data collection using questionnaires and observations and documentation. The population in this study was the klaten district inspectorate of 54 employees. The sample taken in this study was as many as 54 employees of the Klaten County Inspectorate. The analysis tool in this study is multiple linear regression using SPSS 24. From the results of the study conclusions as follows, training has a positive but not significant effect on the performance of APIP Klaten Regency. Information technology, Independence and Objectivity have a positive and significant effect on the performance of APIP Klaten Regency.

References

Andriana, M., Sumarlin, T., & Panjaitan, R. (2020). Pengaruh teknologi informasi dan sistem informasi perpajakan terhadap kinerja manajerial keuangan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(1), 74–83. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i1.127
Agoes, S. (2012). Akuntansi perpajakan (2nd rev. ed.). Salemba Empat.
Badjuri, A., & Jaeni. (2018). Determinan terhadap kinerja auditor sektor publik pada Inspektorat Propinsi Jawa Tengah. Prosiding SENDI_U, 640–646.
Bangun. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Erlangga.
Bastian, I. (2014). Audit sektor publik (3rd ed.). Salemba Empat.
BPK RI. (2008). Panduan manajemen pemeriksaan 2008. BPK RI.
Basri, T. H., & Lumbanraja, P. (2019). The effect of professionalism, organizational culture, leadership style, independence auditors on auditor performance with intelligence spiritual as a variable moderating on office public accountants in Medan. International Journal of Research and Review, 6(6), 163–179.
Darmawan, D. (2012). Pendidikan teknologi informasi dan komunikasi.
Devi, S., & Mahajans, R. (2019). Impact of transformational leadership on employee engagement. International Journal of Psychosocial Rehabilitation, 23(4), 1107–1116. https://doi.org/10.37200/ijpr/v23i4/pr190437
Hasibuan. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Rev. ed.). Bumi Aksara.
Indrajit, R. E. (2011). Peranan teknologi informasi dan internet. Andi Offset.
Kasmir. (2016). Manajemen sumber daya manusia (Teori dan praktik). PT RajaGrafindo Persada.
Maturidi, A. M. (2016). Analisis pengaruh independensi dan locus of control terhadap kinerja auditor internal (Studi pada Inspektorat Kabupaten Lombok Timur). Journal Ilmiah Rinjani Universitas Gunung Rinjani, 4, 1–11.
Mulyadi. (2016). Sistem informasi akuntansi. Salemba Empat.
Pawenang. (2016). Modul perkuliahan lingkungan ekonomi bisnis. Program Pascasarjana.
Purwanti, L. (2007). Pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi. Simposium Nasional Akuntansi X Makassar.
Rofingatun, S. (2018). Pengaruh independensi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja auditor. Jurnal Akuntansi & Keuangan Daerah, 13, 90–104.
Salju, S., Rismawati, R., & Bachtiar, M. D. (2016). Pengaruh kompetensi dan independensi terhadap kinerja auditor pemerintah Kabupaten Luwu Timur. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 4(2), 50. https://doi.org/10.35906/je001.v4i2.98
Sari, N. N. (2011). Pengaruh pengalaman kerja, independensi, objektivitas, integritas, kompetensi dan etika terhadap kualitas audit (Undergraduate thesis). Universitas Diponegoro.
Simamora. (2011). Manajemen sumber daya manusia (2nd ed.). Bagian Penerbit STIE YKPN.
Sugiyono. (2011). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. PT Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk penelitian. CV Alfabeta.
Sukadiyanto. (2010). Pengantar teori dan metodologi melatih fisik. Universitas Negeri Yogyakarta.
Sutabri. (2014). Pengantar teknologi informasi. Andi Offset.
Triasmoko, D., & Mukzam, M. D. (2014). Penelitian pada karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Kota Kediri. Jurnal Administrasi Bisnis, 12(1), 1–10.
Tugiman, H. (2014). Pandangan baru internal auditing. Kanisius.
Widodo. (2015). Manajemen pengembangan sumber daya manusia. Pustaka Pelajar.
Wulandari, R., & Prasetya, E. R. (2020). Pengaruh penerapan teknologi informasi dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. Eko Preneur, 1(2), 202. https://doi.org/10.32493/ekop.v1i2.5264
Yendrawati, R., & Narastuti, N. R. (2019). Pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi terhadap kinerja auditor pemerintah, 29–35.